用学历作为衡量一个人能力的标准由来已久。尽管很多大企业都说我们不看重学历，但是你去一般的学校去看看，根本就没有大公司去招聘，这是多么残酷的事实啊，这说明还是要看学历的。
为什么要看学历呢？大公司的逻辑是说，对于毕业生来说很难判断能力好坏，但是好学校起码在智力水平，学习能力方面进行了一次筛选。相信能进入好学校的学生，也都能够在工作中发挥他们的学习能力，所以才相信学历重要，背后其实是相信学习能力。
学习好和工作能力强有必然联系吗？那要看是什么工作，也不能说完全没关系，很多基本技能是需要有很好的学习能力，才能帮助你快速学习。而想提升更高一个级别又需要有很好的智慧。
那么职场中都有哪些技能需要学习呢？
1、学会团队合作
在职场中一定要学会团队合作，职场中绝对不是个人逞英雄的地方，是要需要和大家配合，并且服从领导的指挥。
面对领导要学会基本的尊重，要学会理解领导的意图。不要盲从，也不要盲目的辩驳，不要觉得自己的判断就一定比领导厉害，很有可能是你们掌握的信息都不一样。
面对同事的合作，应该要多把功劳留给别人，多帮助同事，不要太计较得失。当你主动谦让时，很多人都能看的明白的。就算是一时失去了，如果放到时间的长河来看，可能就微不足道了。但是如果发生争执的时候，就千万不要客气了，要正确的表达自己的观点。
2、学会沟通表达
总有一些朋友说自己不会说话，或者临场发挥不好，应变不好，不会很好的沟通表达。其实这个问题出现在以下三个方面
1）思考，表达不清楚就是因为自己没有想清楚，没有思考好，所以说来说去没有重点，别人也不知道是怎么回事。所以要多思考，并且要有思考的框架
2）准备，没有任何人是临场应变的，你看到优秀的人，其实都是做了充足的准备，或者很多问题都准备好了答案。并且也为平时有可能遇到的问题做好了准备，所以你以为他们能流利应对是靠智商，靠临场反应吗？其实是准备好了
3）练习，熟能生巧，因为再怎么准备，再怎么思考，还是要练习的，因为总有一些我们想不到的，准备不到的情况。所以通过我们的练习去弥补，然后再把过程中遇到的问题写下来，思考一下下次该怎么办。
有了这三方面的积累，就能慢慢变成一个沟通达人。
3、学会讲故事
在职场中，很多时候只讲道理，反而不一定说服别人，可能通过讲故事的方式更容易让别人接受。
讲故事又分为以下几种方式：
1）讲典故，不管是东方的还是西方的，最好选一个大家都熟悉的，或者听完故事比较容易理解的故事，千万别选一些仁者见仁智者见智的故事，非常容易造成误解或者分歧
2）讲案例，很多时候我们是拿过去的战争案例，或者是商场上的案例去做比较，这是比较好的形式，同样也要选一个大家熟悉的，或者你能简单介绍背景的，并且能够提炼出案例当中比较能够有代表性的关键点，也是要避免误会
3）打比方，打比方是比较高级的一种做法，打比方用得好的，会找到非常恰当的生活中的点，非常容易理解，又恰到好处。善于打比方，说明你对这个事情已经掌握的非常的透彻了。
以上三种能力是你在职场中最应该学习的技能
Eric老师祝你步步高升
